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王磊:坚持科学管理之路 传承徽商文化精神——近距离解读新生代徽商代表之一

2014-3-3 09:33| 发布者: lvxiaofang| 查看: 1903| 评论: 0




  微微的自然卷发搭配金丝边眼镜、略微黝黑的肤色却始终透着一股儒雅气质,这是大多数人在见到这位年轻企业家时的第一印象。而在接触过后,你会发现其实这位年轻的企业家除了儒雅谦逊之外,具有相当的思想品位和睿智的处事态度。
  其实笔者与王磊王副董的相识要追溯到十几年前的新加坡了,现在细细回想一下,似乎从那时起,严谨踏实的作风以及平和谦逊的为人已经构成了他的性格。
  从2009年起,留学归来的王磊便投身于安徽桃花源工贸集团旗下新创立的肥西科源小额贷款公司,这也标志着集团的多元化建设向前迈进了一大步,而金融行业也成为了桃花源主营业务之一。而在短短几年时间里,以王磊总经理为首的小额贷款团队却已经交出了一份极为振奋的成绩单,如今的科源小贷已成长为肥西县或者说整个合肥小额贷款业的标杆和领军企业。而在谈到他何以在如此短时间内做到了如此出色的成绩,他还是一如既往的淡定和低调,“首先我觉得有了今天的成绩并不是我一人的功劳,我要感谢整个团队,他们大多很年轻,我也是跟着他们一起学习成长起来的。同样,小贷的成功也离不开桃花源这个本土品牌的巨大影响力,一个民营企业能做到三十年是非常不容易的,可以说我是站在了巨人的肩膀上,这些对于我既是压力也是动力。幸运的是,桃花源更有着一群经历过艰辛和困难的老员工们,他们身上的那种不怕吃苦、踏实、朴实的作风,更值得我们去传承和尊重,也时刻激励着我”。
  的确,就像宗馥莉之于哇哈哈、杨惠妍之于碧桂园、梁治中之于三一重工,王磊总经理身上也同样背负着如何带领企业再创辉煌的重要使命。对此,王磊总经理并没有表现出有太多的压力或者高调的姿态,在他看来做企业就像做人,必须一步一步脚踏实地才能站稳不栽跟头。“光有远大的理想和抱负是不足以支撑企业的生存,必须切实贯彻科学化管理,在迎合市场需要的同时加大自身团队建设和创新意识,才能走的更远。”从王磊坚毅的眼神中可以看到这位新生代徽商已经做好了迎接挑战的准备。


  在回忆起多年的留学生涯时,王总流露出了难得的笑容,“这是一段十分宝贵的财富,先后于两个东西方文化差异较大的国家学习和历练对于自己的价值观产生了很大的转变。在国外有很多好的地方值得我们去借鉴去学习,比如说新加坡为什么一直享有花园城市的美誉,除了人的素质和意识比较好之外,新加坡有非常严格的法律制度去维持社会的安定和秩序。依法治国是国家的根本,同样道理,一个企业要做大做强,严谨和规范化的管理体系也是其根本。”
  在讲到当前企业的目标时,王总说到:“民营企业的生存根本离不开管理和创新,而我始终坚信坚持科学化和规范化管理道路才能使我们的企业经久不衰。同时,桃花源三十年的发展轨迹也留下了许多宝贵的财富,我们在传承其独有文化时要取其精华、去其糟粕,把好的东西代代传承下去。在国内许多民营企业都因为其管理模式单一而面临转型或资产重组的危机,也有一些人看不起民营企业,对此,我也希望通过我的努力让更多的人了解我们桃花源同时能更好的传递我们桃花源的企业文化。就像我们置业公司的口号‘创造桃源般生活’,这并不是一种避世的态度,而是以建设美好和谐家园为我们的发展方向,我相信只有人们在我们建造的小区里真正享受到所谓的安居乐业,我们的目标才算达成。”
  在谈到企业的大方向时,王总同时指出:“桃花源的三十年经历了从温饱到物质,然后到现在开始找寻属于桃花源人的梦,创造桃源般的生活,就像马斯洛需求论,现如今的桃花源已在经开区扎稳根基,未来我们有信心,规范管理、打造团队、坚苦实干,在全体员工努力下寻求稳健发展。”
  在和王总的聊天过程中能够反复听到‘公平、公正、开明’这三个词汇,在他看来这是他待人处事的基本准则,“我在英国时能深刻体会到国外的文化赋予了每一个人都应该有一个相对公平的机会,并得到公正的对待,这样才是以人为本的体现。因此,当我开始做管理时,我也牢记要时刻待人以公、包容开明、厚德载物的道理。”


  与王磊总经理相交多年,熟识他的朋友都能深刻体会他的为人和对同事朋友的关心照顾,可以说看似理性的他其实特别重感情,在他看来物质什么的都不重要,对员工的人性化管理不可或缺。
  除了工作之外,王磊总经理的兴趣十分广泛,在他看来,事业与生活应该兼顾,闲暇之余经常会约上三五好友去踢踢球、打羽毛球、或者饭后来到翡翠湖边打上一套太极拳。他笑道:“之前在国外生活也是如此,那时候如果遇到假期,还会约上几个人开车四处周游,这样的经历会让你丰富许多眼界,同时还能了解到各地的风土人情,而国外特别是英国,在文化保护和开发方面做得极为细致,这也是我一直会去学习的地方。”如今王总的女儿已经上了幼儿园,因此,现在的他经常利用周末时间陪伴家人孩子,在王磊总经理充满爱意的脸上看得出他对家庭的重视,“桃花源是一个大家庭,在三十年的发展过程中,也把每一个员工看做是家人”他说“每次回到家看到女儿对我依赖和撒娇,我的心情就会立马被她感染,看着她的茁壮成长让我感觉倍感温馨和幸福,而另外一方面,我也希望桃花源在所有员工的努力下,茁壮发展。”


  在采访的最后,王磊总经理祝愿所有桃花源的伙伴们在新的一年携手并进,相互扶持,发挥团队精神,在集团三十年这个重要时期贡献每个人的力量,让桃源梦早日成为现实。
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