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扎根桃源 倾心耕耘 同心同行 共创辉煌——安徽桃花源工贸集团执行总经理李俊专访

2014-4-2 11:44| 发布者: lvxiaofang| 查看: 2354| 评论: 0


  【忆桃源往事 赞创业品质】
  卅载砥砺,写就华章,当年的豪情壮志与矢志不渝的艰苦奋斗,终于换来了如今桃花源的辉煌。翻开企业发展的历史,许多人都为桃花源共同的事业做出了突出贡献,李俊总经理就是其中最为重要的成员之一。走进李总的办公室,才发现并没有华丽的装饰,只有一种朴素简约和整洁,一副以莲为主的国画上,苍劲有力的写着“莲洁”二字,李总笑着招呼笔者坐下,便开始了这次访谈。
  李总1991年春来到桃花源,回忆起那时的难忘岁月,李总说当时已是远近闻名的桃花源酒家,地处合肥通往全国各地的国道G206线旁,位置优越,交通便捷,酒家吃、住、购功能一应俱全,并提供24小时热情周到服务,因此来此吃饭住宿的旅客络绎不绝,人车川流不息,酒家生意常年红火,营业几乎没有空档,处于快速发展的黄金时期,这一切都得益于王董事长高瞻远瞩的眼光、智慧和毅力,早在上世纪80年代初中国改革开放事业刚刚兴起时,董事长便瞅准时机,毅然辞去公职“下海”,做第一批吃螃蟹的人,在极其艰难的环境下卷起裤腿、甩开膀子干实事,执着地开启“桃花源之梦”,这才慢慢有了桃花源事业、桃花源人。
  万事开头难,当时民营企业并不被社会认可和看好,可谓举步维艰,桃花源酒家曾经历合股股东“三进三出”、新旧债主上门催债、地痞无赖时常上门捣乱、刚架起大梁面临资金无以为继等一系列艰难局面。面对困难,董事长毅然咬定青山不放松,带领起初创业的一批老员工,艰难朝着理想目标一步步迈进,终于完成了酒店选址、平地、放线、奠基、开工、营业,为以后发展打下了坚实基础。谈到这里,李总坦言董事长是对他人生影响最深的人,自己能取得今天的些许成绩,皆是因为有董事长做人做事精神的感染和指引,在不断的人生实践和锻炼中受益匪浅。
  李总经历过广泛的岗位历练,曾先后做过采购员、餐饮服务、保卫、副总经理、酒店总经理、实业公司总经理、置业公司总经理等诸多岗位。身为管理者,他信奉董事长提出企业经营理念和价值观,一直把诚实做人、诚信做事、勤奋敬业当作自己的工作理念,处处严格要求自己,以己律人,凡事求真务实,带头做好表率,桃花源酒家也因优质诚信、宾至如归的服务,在旅客中享有盛誉。
  回忆企业史,李总满怀欣慰的笑容,但笑容背后却饱含了无数的汗水与艰辛,“赊酒赊烟赊豆腐,借盐借油借生姜”——桃花源的发展历经千辛万苦、千难万险,桃花源如今的成就也正是来自于桃花源人几十年来一贯坚持的百折不挠、善始善终、踏踏实实、规规矩矩的桃花源精神,李总自豪的说,我们发展的最根本一条,是坚持诚信为本,信誉第一的经营理念,切实以人为本,稳健经营,与时俱进。说到诚信经营,李总回想起一件记忆深刻的往事,那是在1991年,江淮流域遭遇历史罕见的特大洪灾,国道线交通中断,成百上千的司机、车辆滞留桃花源,此时蔬菜、大米、油面等生活必需品价格飞涨,不少酒店也乘机大幅提价,这时有些员工也提出饭菜也应当适当调整价格以减轻酒店亏损,但董事长却斩钉截铁地说“我们桃花源宁愿亏本也不能发国难财!饭菜不但要确保价格不涨,而且质量要保持只升不降。”当大水退去后,不少司机行囊羞涩,难以上路,董事长又派人逐一了解情况,借给路费,并且不要任何抵押,赢得南来北往的商旅过客的一致口碑,为公司发展积累最宝贵的财富。
  关于“桃花源之家”,李总说,董事长及公司多年来坚持以人为本、关爱员工,切实把员工当成自己的“家庭成员”,而职工也都把自己当成桃花源这个大家庭中的一员,真正是上下一家亲。他说到,只要是桃花源职工,不管是个人还是家庭遇到困难,公司董事长、工会、党团组织等一般都会倾尽全力去帮助他们,曾有一位名叫刘良梅的职工不幸遭遇车祸受伤严重,但肇事司机却逃逸了,公司听闻后及时将她送至医院安排手术,并派人精心照顾,还支付了医疗全部费用,因治疗及时,免去了伤者截肢残疾的危险。
  【桃源新时代 成绩显辉煌】
  “做人要真,做事要诚”,李总常如此寄语新入职的员工,以及像我们这些的公司年轻人,话虽简单,意境却深。李总说到,做事情不能等着事情到来的时候才开始做,一定要提前做好谋划,要有积极、勤奋、高效、务实、谨慎的做事态度,日常工作中要善于发现问题,还要深入思考问题,想方设法解决问题,这样才能很好地做好本职工作。他同时提到“大事必做于细”,要敢于和善于从最基层做起,凡事都要有做精、做细的追求和信念,他是这样说的,也是这样做的,我们经常能看到他亲临各经营部门和施工一线,与广大职工一起劳动一起交流。身为集团高层管理者,李总平日工作非常忙碌,要处理公司各类会议与协调调度等其他事务,二十余年始终如一,从当时合安路旁的桃花源酒家到现在的桃花源工贸集团,李总伴随着公司一路走来。
  回顾刚刚过去的2013年,李总总结到:2013年楼市新国五条出台,许多楼盘都经历了严峻考验,有的甚至受到了巨大打击,但在我们企业内部,工程部、水电、采购、造价、销售、园林、装饰、物业等各部门都迎难而上,积极克服困难,最终顺利完成了翡翠花园四期B区15栋住宅楼计726户、近11万平方米工程竣工验收并交付使用;同时也取得芳岛别墅9月盛大公开、四期C区1#2#楼及地下车库工程正式开工等诸多佳绩,对于取得的这些成绩,李总坦言是公司上下顽强拼搏、精诚团结、齐心协力的结果,除此之外,科源小贷、桃源大酒店、新都市物业、文化传媒、园林、装饰等公司也取得了不错的成绩。
  在公司用人方面,李总提倡人才的引进、培养和梯队班子建设,强调因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人,通过老中青三代的传帮带,使新老员工交替融合,形成能者上、庸者下的良性局面。切实贯彻“以人为本”理念,通过制定科学的培训、奖励机制,保持队伍稳定,扩大专业化的中坚力量,为公司的发展提供人才保障。同时,在广大员工中切实提高大局观念和责任意识、效率意识,避免议而不决、久拖不办现象发生,改变过分依赖“人治”的管理模型,逐步向“制度管理”、“文化管理”等科学的综合管理模式过渡。
  繁忙工作之余,李总把自己余下的时间大多都用来陪伴家人,带带孙辈,在孙承膝下中感受人生的另一种莫大乐趣,同时,李总还是一名晨练的爱好者,已经连续多年坚持户外锻炼。每天清晨,在翡翠湖景区内,我们常常见到李总晨练的身影,李总说:健康是生命之本、幸福之源,只有随时随地保持自己的身心健康,才能更有效的投入到工作和学习生活中来。此外,李总还有一个爱好是在互联网上了解时事,学习知识,偶尔还会通过淘宝购物“潮”一把。他说自己很愿意把多年来积累的对工作和生活的一点体会与感悟同大家分享,共同进步。
  【展望未来 创造桃源般的生活】
  采访接近尾声,笔者与李总说起2014年集团公司成立三十年庆典相关工作和集团未来发展。李总说到,三十周年庆是集团公司发展历程中一个重要的日子,目前公司已经成立了专门小组负责策划与推进工作,计划主要有:印制《桃花源记——安徽桃花源工贸集团公司成立三十周年纪念画册》、摄制《桃花源集团成立三十周年电视专题片》、设计集团公司宣传册、开展集团30周年庆征文及征集老照片老物品活动、开展集团范围内优秀员工(集体)评优评先工作、组织优秀员工国内外旅游活动,等。他还特别提到,公司准备把一些曾为桃花源发展做出过特殊贡献的老员工请回来,与他们一道重温岁月,畅叙未来,目前庆典活动的前期准备工作都在有条不紊的进行中。
  谈到集团公司未来的发展方向,李总首先提到:本年度首要工作重点是湖景苑1#、2#楼的开发建设与销售工作,力争做到争分夺秒、精益求精,而新的开发项目目前也正在紧锣密鼓的筹备中,如翡翠花园四期唯C派商业生活体、集团本部综合体开发项目、源长花园开发项目等,这一切目前都在按部就班进行。展望未来,集团公司将继续坚持以房地产、金融、餐饮等多元化经营战略稳步前进,我们一直追寻的现代人都市梦想——“创造桃源般的生活”,相信必将实现!
  
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