为进一步加强我支部政治理论和业务知识学习，不断提高领导班子和党员干部的政治业务素质和决策、执行能力，使之更好的推进企务工作发展，切实维护社会稳定，现根据上级党组织的有关要求，并结合我公司工作实际，特制定2012年支部理论学习中心组及党员干部学习教育培训计划。
 一、指导思想
 全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢固树立社会主义法治理念，全面贯彻落实科学发展观，围绕企业发展大局，以能力建设为着眼点，培养造就高素质的人才队伍，为企业发展提供思想政治保证、人才保证。
二、培训目的和原则
（一）围绕中心，服务大局。教育培训工作必须把上级组织重大战略部署作为教育培训的重点内容，在大局中定位，在服务中发展。
（二）按需施教，注重实效。教育培训工作必须适应公司队伍建设的实际需要，遵循人才成长规律，立足当前，着眼长远，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，增强教育培训的针对性和实效性，提高教育培训质量。
三、重点学习内容
（一）政治理论方面。重点组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神、党章等，使全体党员干部进一步解放思想、坚持与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质。
（二）党风党纪方面。充分认识新形势下加强领导和党员干部作风建设的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强宗旨意识、责任意识和服务意识，自觉抵制歪风邪气，弘扬新风正气，注重修身养德，始终保持共产党员的政治本色。
（三）道德修养方面。重点组织职业道德及优秀文化学习，使党员干部的道德修养进一步深化。
（四）在行为规范方面。重点组织学习《房地产管理法》、《合同法》、《物权法》、《土地管理法》、《城市房地产开发管理条例》、《房屋登记办法》、社会主义法治理念、领导干部廉洁从政规范等。
（五）经济理论知识方面。组织学习经济发展、金融危机防范以及“两会”精神等，联系工作实际，认真开展调查研究，制订解决当前企业改革发展中的问题工作措施，不断完善工作机制，增强为经济建设、企业发展服务的水平与能力。
（六）工作技能方面。学习现代经济、科技、社会管理和法律知识，着力抓好“经济社会发展改革”、“加快经济转型升级”、“推进党的建设”、“强素质、增本领”、“保稳定、促和谐”等专题学习研讨，引导干部学理论、谋思路、找对策，切实提高干部领导创业创新能力和在经济社会发展中破解难题、推动科学发展的能力。加强平安企业建设、调解纠纷调处工作等知识的学习培训，进一步提升办事效能。
四、学习要求
1、加强领导，精心组织。要将学习教育培训工作作为思想政治建设的重要工作来抓，充分发挥好中心组学习的示范和带头作用，加强组织领导，明确责任目标，保证学习质量，切实做到学习人员、时间、内容、效果的落实。
2、创新工作方法，提高学习效果。要坚持学习理论和指导实践相结合，紧密联系改革与发展实际，加强调查研究，深入基层、深入群众，不断研究新问题、总结新经验、寻求新方法，形成高质量、有价值的调研成果，使学习成效化为工作动力，推动企务工作再上新台阶。
3、抓好总结交流。在学习中要做到边学习、边总结、边交流，取长补短，共同提高。办公室、人事部要履行好职责，当好参谋，做好服务，及时提供学习信息、学习资料。
《新编基层党支部工作实用手册》