同志们： 刚才，王道远同志带领大家学习了桃花镇党委创先争优的相关文件，希望大家认真领会有关精神，做好下一步的落实工作。公司党支部将于近期下发相关实施方案，具体部署创先争优工作。下面我就公司如何落实这次会议精神，深入开展创先争优活动讲三点意见。 一、要充分理解开展创先争优活动的重要意义 创先争优活动，就是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动，是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动，中央高度重视创先争优活动的开展。当前，在建党90周年和党的十八大召开前夕，中央提出进一步深入开展创先争优活动，具有重要的政治意义。5月份以来，县委、桃花镇各级党委主管部门，对开展创先争优活动相继做出了具体安排。由此可见，深入开展创先争优活动，是贯彻中央指示精神，落实上级党组织部署，推进改革发展的客观需要。 首先，开展创先争优活动，是学习实践科学发展观的迫切要求。从党中央的工作部署中我们可以看出，学习实践活动刚刚告一段落，马上对开展创先争优活动进行了安排，由此可见，开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。2008年3月至今，学习实践活动经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织、总结推广的六大阶段，但也应该清醒地看到，学习实践还存在着发展不平衡、理解把握不深刻等问题。这需要党内通过深入开展创先争优活动，来引领和巩固学习实践活动成果，进而提高科学发展的能力和水平。 其次，开展创先争优活动，是促进我企业发展方式转变、结构调整的必然要求。当前，公司正处在结构调整、发展转型的重要时期，面临着市场不稳定因素增加、行业竞争日益加剧等新形势，虽然一个时期以来我们在经营发展上取得了初步成果，但仍然存在着科学发展理念不强，发展基础不很牢固，自主创新能力还不强，企业管理方式还比较粗放，盈利水平还不高等诸多实际问题。这就需要支部全体党员干部，要找准自身定位、找准工作的切入点和着力点，以推进企业的发展战略为己任，以促进结构调整、科学发展为目标，通过创先争优活动载体，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平，促进企业的转型发展，再创集团新辉煌。 再次，开展创先争优活动，是加强党的自身建设，提高党建科学化水平的有效途径。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，新时期加强党的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。在党的自身建设方面，我们桃花源支部有着优秀的传统和很好的工作基础，但随着市场经济发展，内外部环境的变化，出现了党的活动形式不适应，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我们通过开展创先争优活动，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质；坚持改革创新，提高党的工作适应性；扎实有效地推进党内民主建设，充分调动全体党员积极性和创造性；加强党的思想作风、工作作风建设。通过开展创先争优活动，进一步扩大党组织的影响力，促进党建工作水平的整体提升。 二、注重四个结合，做实创先争优活动 创先争优活动是党的工作形式，目的是要充分发挥各级党组织的政治优势，充分调动广大党员的积极性、创造性，紧紧围绕企业中心工作更好地发挥作用。近年来，公司党支部组织开展了丰富多彩的创先争优活动，如科学发展观学习实践、组织机构调整、作风建设等主题实践活动，取得了很好的效果，在引导企业发展思路、推进重点工作、服务广大职工群众，促进企业和谐等方面起到了积极作用，得到了上级党委和广大员工的广泛好评。 下步如何开展好创先争优活动，上级党委都提出了非常具体的要求，比如：要紧密结合企业中心工作来谋划，要贴近基层单位的实际确定具体争创主题，要根据本单位的具体情况精心设计活动载体等。我们在深化创先争优活动中，除了扎扎实实落实上级党组织的要求外，还应把握好继承与创新的关系，要与目前正在开展的活动搞好有机结合。 一是要与公司党支部提出的主题活动相结合。今后，公司党支部每年都会根据生产经营、创新创效等实际情况，提出创先争优活动的主题，搭建一个长期的活动载体和平台，引导广大党员共同参与，充分发挥党组织和党员作用，有效地推动企业的科学发展。公司下属各部门要结合部门工作实际，牢牢把住生产经营这条主线，紧紧围绕年度计划目标，突出部门活动重点和特色，形成广泛开展创先争优活动的良好局面。 二是要与“七一”评比表彰活动相结合。要注意把那些在积极参与创先争优活动，表现确实突出，取得良好效果的班组织和个人选拔和推荐上来。通过形式多样的活动，营造良好的氛围，激发广大党员的积极性和工作热情。 三是要坚持党建创新与现代企业制度建设相结合。我们要继续坚持“内抓实效，外创品牌”的目标要求，切实发挥好制度建设和党建工作相互促进，相互提升的效能。要对班组和党员岗位的工作职责进行完善和补充，将创先争优活动中的内容纳入其中。要在活动途径系统中及时反馈创先争优活动的开展情况，达到及时交流、互相促进的目的。还要将创先争优活动内容融入考核评价系统，做到与活动同谋划、同部署、同实施、同考核，及时在管理平台中反馈考核结果，达到鼓励先进和激励后进的目的，提升整体管控水平。 三、规范组织领导 一要加强领导，强化责任。创先争优活动在公司党支部统一领导下进行，成立公司创先争优活动领导小组，由公司党支部领导组成，领导小组下设办公室，办公室设在集团人力资源部，负责活动的组织、指导、协调和考评工作，相关部门分工负责合力抓，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。 二要广泛宣传，营造氛围。各级党组织要切实加强宣传引导，充分运用广播、电视、报纸、网络、板报等多种媒体，广泛深入地宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况，宣传各单位、部门的好经验、好做法和取得的成效，宣传在活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。 三要深化督导，务求实效。加强对各级党组织活动开展情况的指导，组织定期和动态检查、抽查，及时发现解决出现的新情况新问题。充分发挥党员群众的监督作用，通过开展汇报会、调研和问卷调查等形式，督导各单位把创先争优活动引向深入，确保创先争优活动落到实处。公司党支部还将在适当阶段，采取相应形式，对创先争优活动予以总结、表彰。 最后，希望支部广大党员立即行动起来，统一思想、提高认识、明确目标、狠抓落实，扎扎实实地把创先争优活动推向深入，把党组织的政治优势转化为实现企业发展战略目标的强劲动力！ |
