5月7日，集团“五四”新青员工交流座谈成功召开。集团董事长王兴业、伊诺维特文化传媒有限公司总经理吴丽丽、人力资源部经理阮少云及集团部分新青员工代表参加了会议。共同回顾桃花源工贸集团创业发展30年走过的光辉历程，深刻认识理解桃花源工贸集团艰苦创业精神的内涵，继承和发扬桃花源艰苦奋斗精神，推动集团创新发展的宏伟大业。 座谈会分回顾展望、领导讲话和交流互动三个环节进行：首先王董事长在座谈会上从自己创业的亲身经历和感受对艰苦创业的企业精神进行了解读。他说，大多80、90后青年人都是在“糖水中”长大的一代，没有吃过苦，但是在实际工作中，只有实践才能出真知，学习是通往成功的必经之路，如果吃过苦，那是走向成功的最大本钱与财富，我们这代人缺乏的就是吃苦耐劳精神，他勉励青年员工要倍加珍惜如今的社会环境，在集团工作中脚踏实地，立足岗位，为集团的发展“添砖加瓦”。 交流发言时，王董认真地倾听、记录，并不时与青年交流，对每位发言者的提问和建议都一一进行回复。人力资源部赵勇提出的员工活动室要求，得到王董事长的重视，他说：年轻人应当有丰富的文体生活，希望大家在工作之余多组织参加体育运动。 在实际工作中，董事长强调，在现代企业中，青年职工应该学会调节自己的心态，以坦然的心境从容冷静地看待自己，审视自己，认识到自身的价值，积极地抓住每一个机遇，勇敢地接受挑战，敢于奉献，大胆地展现自己，不断提高自身的业务技能和本领，善于自我欣赏，用年轻人的激情和大胆创新为企业发展做出更大贡献，与集团荣辱与共。座谈会上，参会青年员工畅所欲言，从不同的角度表达了自己的所思所想，抒发了立足岗位、敬业的情怀。均表示要增强责任感和使命感，加强学习，努力工作，以崭新的姿态为桃花源的发展做出应有的贡献。 |
