上午九点，部分新青员工在小贷公司门前集合，随后在人事部的带领下出发前去对面参观老桃花源——“追忆桃源历史，缅怀峥嵘岁月”。在桃花源商场前，集团副董事长王冬梅声情并茂的为员工们讲述当年老桃花源成长史，初来时这只是一片荒凉的农田，现如今灯火辉煌，王副董不禁感慨万分，缅怀创业艰辛。随后在大型停车场前，桃花科技园置业副总刘义年指着这停车场说道，“这停车场都是桃花源员工们自己挖出来的，经过四次扩张，12年的时间里，从几十平方到现在的几万平方，其中凝聚着员工的心血和汗水”。之后集团总经理李俊带着众人回顾董事长当初创业的点点滴滴，说起桃花城的传说，“相传有一放鸭人插竹入地，片刻后，但见青竹绚丽长出十桠桃树，九枝繁花盛开引来蜂转蝶迷，只有一枝寂静无声，有民谣不胫而走：十桠桃花九枝开，一枝在等状元来”。如今，传说成了现实，桃花之城正在崛起，在这片老的桃花源的土地上未来会有一个大的城市综合体建成。来到食堂门前，物业公司总经理丁晓辉，为众人讲述了当年保卫科的故事，当年保卫科有两个主要功能，本职工作是值班保卫公司安全，第二个功能是作为一个综合部门处理公司各种杂事。说起经警队，丁总一脸自豪，当初经警队不仅在公司享有较高待遇，也曾多次代表肥西县参加市里的比赛，取得不少荣誉。随后科技会馆的经理杨雪梅带着众人回忆当年老桃花源员工的高尚情操，桃花源是家也是学校，当时员工们以桃花源为家，而桃花源也教会了员工们如何做人、做事。最后由桃花科技园置业副总陈治平结合自身经历讲述桃花源三十年，这些年来桃花源的发展借用董事长的那句“满手老茧换来满园芬芳”，陈总感谢桃花源的培养，并感叹这些年来桃花源在人才的培养上面从不含糊，是桃花源给了员工快速成长的平台。 参观完老桃花源已是10：30，众人在老桃花源合影后又赶忙前去翡翠花园四期C区观看1#、2#楼以及地下车库开工典礼，10:58开工典礼准时开始。上午参观老桃花源——“追忆桃源历史，缅怀峥嵘岁月”圆满结束。
下午一点半在科技园大会议室召开部分新（青年）员工交流座谈会，实业公司、置业公司、小贷公司、传媒公司、园林公司、物业公司、装饰工程公司、源长贸易公司部分员工代表共40多人参加了座谈，集团王兴业董事长出席并作重要讲话，桃花源工贸集团王磊副董事长、伊诺维特传媒公司执行总监吴丽丽、集团公司人力资源部阮少云主任、集团公司团委李锐出席了座谈会，此次座谈会由董事会秘书漆仲金主持。 董事长发表了2个多小时的演讲，八大子公司，董事长有信心做大做强，关于未来，董事长为众人描绘蓝图。桃花源是一个实业公司，一步一个脚印走过来，三十年前这是206国道，当年的马路不过现在的五分之一宽，而道路两旁不过是小池塘、农田，现如今的繁华，当年是不敢想象的。董事长随后又回想起自己个人经历，小时候念过四五年私塾，16岁就来合肥闯荡，最终在肥西化肥厂安定下来，从一个普通的工人做到车间主任兼党支部书记的位置，有着令人羡慕的公职，但在改革开放的春风下，董事长高瞻远瞩推测国家政策，最终毅然决然的下海。当初改革开放才开始，中国才结束十年动乱，私营企业发展举步维艰，政府给予的支持也很少。当年桃花源酒家开业董事长还亲自写了一副对联，“赊酒赊烟赊豆腐，借盐借油借生姜”，横批：凑合开业，这正是那时开业真实写照。董事长提起91年大水，一脸的自豪，那时候小酒店都借着大水趁火打劫，食宿大涨价，只有桃花源坚决不涨价，亏本经营，诚信待人，也正是那年让桃花源的名声享誉全国。 董事长在演讲时多次强调，社会是最好学堂，社会就是百科全书，在实践中得到真才实学，而事业靠的智慧和勤奋，用心血和汗水去浇灌才能有所成就。桃花源选用人才是凭着实干而来的，用人先用其德，其次用其才，德就是肯做事肯奉献，才就是能做事能完成工作。做人要严于律己，宽于待人，目光要远，思路要广。员工来到桃花源首先要树立主人公意识，桃花源历来不亏待任何一个员工，而员工们也应在桃花源中端正世界观、人生观、价值观。在演讲的最后董事长这样说道，“桃花源不缺钱、不缺信誉、不缺社会地位，缺的是管理人才，年轻的员工们，要多多在自己的岗位上锻炼自己，桃花源的前景是无限的”。 会议结束前，漆仲金简单的讲述青年协会构想，初步设想设立几个兴趣小组，众人也分别填写了青年协会可行性调查问答。座谈会在和谐的氛围中结束，新青员工“重温历史 展望未来”主题活动圆满拉下帷幕。
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