为加强公司精神文明建设、发展企业文化、丰富员工业余生活、增强员工之间的情感交流、增强员工团队意识和互助精神，增强团队的执行力以及团队的合作协调意识，创新的思维意识，在公司领导的大力支持下，公司于2012年10月20日前往翡翠公园开展拓展活动。 本次活动主要拓展项目有【破冰】、【信任背摔】、【生死电网】、【七巧板】、【急速60秒】、【车轮滚滚】，共计42人参加，都是来自于集团各部门的85后青年员工们。 【破冰】 “破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破严冬厚厚的冰层。在这个过程中所有的同事随机的分组，让每一个同事可以在重新产生的队伍中迅速找到自己的位置，发挥自己的特长，建立临时的队伍组织架构，让每一个同事在拓展中都能积极的参与进去，亲身感受拓展培训的意义所在。 在破冰环节中，教练通过一些小游戏向众人展示了这次拓展的三个主题，第一：改变（思维、习惯、态度信念）；第二：执行力（同心棍的游戏）；第三：团队（人椅）；同时也是让大家带着这些主题，新的认识去开展一天的培训。 【信任背摔】 项目概述：每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。主要目标：建立团队成员之间相互信任；主张做好自我，减轻团队的压力；学习换位思考；向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧；通过身体接触，打破人与人之间的隔膜。 “背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和信任度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们要相信自己、相信团队的每一个成员，每一个人都做好自己的事情，减少公司的负担。 【生死电网】 项目概述：所有的队员在有限的时间内，穿越一面虚拟的电网，在穿越过程中，不能触网，不然会受到严厉的惩罚，同时要通过自己的付出才能拿到相应的逃生网洞。 这个训练项目告诉我们：在工作和生活中，会有很多这种时候，就像我们面对电网一样，需要我们的去穿越过障碍，只有穿越了，才能胜利，生死电网告诉我们，在任何时候我们要学会资源的整合利用，在很多时候要把合适的人，在合适的时间、地点，放在合适的位置上，做他擅长的事情，这次是用人之道、资源合理配置的关键。同时在这个项目里面需要大家认识到，规则的重要性，只要违反了规则就要受到相应的惩罚和代价，所以是要让大家明白，平时生活工作的时候，很多规定是很重要的，不可违背的。 【七巧板】 项目概述：项目时把所有的人员分成七个小组，其他六组不可以随意走动，只有第七组可以走动，传递任务书，板子，在第七组的带领下完成团队目标——总分1000分的目标。 这个项目看似简单，期间却暴露了不少问题，导致在规定的30分钟之内未完成规定的任务。问题主要有以下几个方面：1、没有明确团队目标，各组都很自私，都只看到自己的任务，不管其他各组的成功失败。2、没有团队沟通，在拿到任务书之时，所有团队只顾着自己的任务能不能完成，在整个项目过程，没有任何沟通。3、竞争、合作双赢，大家都很一致的选择了竞争，没有一个合作的意识，都只想到自己。4、第七组的定位错误，没有及时的告诉大家团队的任务，致使其他各组走入误区，没有领导大家去完成任务。 这里面有两点很关键，第一：角色定位；第二；领导意识。所以在平时工作中，要吸取项目中的教训，要明确目标，团队沟通，懂得合作，要有团队领导意识。 【急速60秒】 项目概述： 30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在事先规定好的的圈子范围内，每个队分别进入现场收集数字信息，每次进入圈子的时间为60秒。60秒用完，所有队员须离开现场。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时换人），其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认，准确无误则胜出。主要目标：团队协作、思维创新、信息收集、资源合理利用、合作共赢。 在这个项目中：我们两个小组没有充分利用好第一轮开始之前的十分钟讨论时间；没有对全盘做整体计划和打算，没有去想要实现60秒内收集完30张卡片的目标而要完成哪些任务；大家更多的是凭着感觉在做事，想当然的在做，没有思路，没有流程、没有标准。 通过这个项目我们学到了四个明确：①目标明确；②任务明确；③过程明确；④执行标准明确。如果将这四个明确运用到工作中，相信我们的效率会大幅提升，结果也会大有改观！当然还有个很关键的一点，合作双赢，如果两队互相合作，那完成这个任务将会更快。 【车轮滚滚】 项目概述：全体成员分成两个小组，各队自己动手用报纸，胶带，制作自己的战车，然后两队同时出发，进行PK。 通过这个项目我们感受到：1、要讲究团队的配合意识，当然要成为一个默契度很高的团队是不那么容易的，在这个项目过程，有的团队非常好，默契度很高，一个手势，全队都能明白是什么意思，这就是在一天的活动中磨合的效果。2、在整个项目过程中，大家自己动手制作，并且共同完成，一起战胜对手，由此大家得到了很好的交流，能够增进彼此之间的感情，同时也可以在项目中得到轻松愉悦的心情。
为期一天的拓展训练已经结束，这次活动总体来讲，都是围绕团队的建设开展的，团队创新意识、团队协调、团队合作。团队协作的力量在活动中更是以骄人的成绩得到完美的体现。通过这次拓展训练，使青年人深深的体会到了团队协作精神在工作过程中的重要性，加强了他们的凝聚力。最后在教练的总结中结束了一天的培训，教练再次强调重点不是拓展项目的过程，是通过亲身体验所取得的感受。拓展训练结束后，是轻松的拍照留念，2012桃花源青年员工素质拓展圆满举办。
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